Il prezzo della diversità


Negli ultimi tre giorni ha emesso due ordini esecutivi in merito, uno dei quali riguarda le persone trans e i loro diritti


«Essere differenti, non assomigliare troppo agli altri, sentirsi riconoscibili e perfino apprezzabili per vie secondarie, accorgersi di essere “troppo uguali” e desiderare non esserlo più»



Ed è finita con un'azienda che ha perso un terzo dei dipendenti, in una vicenda che insegna qualcosa su come stia cambiando il lavoro nell'industria tecnologica americana


Non ha razza, non ha genere, non ha religione, non ha disabilità








Sono state classificate da un gruppo di ricercatori: guardarle, comunque, è piuttosto divertente


Le 55 pagine presentate oggi dal ministro uscente riassunte in 8 punti e un haiku, per chi non ha tempo (e cosa c'entra il catoblepa)
