Diversità e inclusione
«Essere differenti, non assomigliare troppo agli altri, sentirsi riconoscibili e perfino apprezzabili per vie secondarie, accorgersi di essere “troppo uguali” e desiderare non esserlo più»

«Essere differenti, non assomigliare troppo agli altri, sentirsi riconoscibili e perfino apprezzabili per vie secondarie, accorgersi di essere “troppo uguali” e desiderare non esserlo più»

Negli ultimi tre giorni ha emesso due ordini esecutivi in merito, uno dei quali riguarda le persone trans e i loro diritti





Ed è finita con un'azienda che ha perso un terzo dei dipendenti, in una vicenda che insegna qualcosa su come stia cambiando il lavoro nell'industria tecnologica americana




Kristalina Georgieva è accusata di aver favorito la Cina in un'influente classifica economica quando era alla Banca mondiale

Con 289 milioni di dollari: una giuria a San Francisco ha stabilito che la multinazionale è responsabile del suo linfoma non Hodgkin

Non ha razza, non ha genere, non ha religione, non ha disabilità



Lo strafalcione del tunnel dalla Svizzera all'Abruzzo supera parecchi record di incompetenza, ed è drammaticamente verosimile per questo governo

Trovate maggiori quantità di anidride carbonica nei pazienti che affermano di aver vissuto esperienze pre-morte

Ieri è scaduto il termine per presentare le candidature, che sono tre: Christine Lagarde e i capi delle banche centrali di Israele e Messico

È abbastanza frastornante, ma dove si dorme si sta più tranquilli
