I processi a Erich Priebke e cosa avvenne dopo la sua morte
Raccontato nella nuova puntata di Altre Indagini, il podcast di Stefano Nazzi per abbonate e abbonati del Post

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L'azienda che ha reso di moda vestirsi casual da qualche tempo è considerata anonima e un po' noiosa: ma non era quello lo spirito con cui aprì, 50 anni fa

Dalle filosofie asiatiche (fraintese) per ripulirci dagli oggetti di consumo usa-e-(non)-getta alla crisi dell'abbigliamento tatuato da marchi e loghi: dove sta andando a finire il nostro bisogno (disperato) di espressività?


Il brand fatica e si aggiunge ai problemi del gruppo Gap, che ha appena perso il capo dell'unica sua azienda che va molto bene

Oggi si corre l'ultima tappa collinare, prima delle tappe alpine e di quella finale a Parigi: Chris Froome è ancora in testa, fra qualche polemica

La prima realizzata da un marchio di gioielli e prodotti di lusso, e con una vera coppia

Da alcuni mesi il noto marchio di abbigliamento invita a vestirsi in maniera "normale", contrariamente alle consuete campagne del settore: ma non sta funzionando

Il bel reportage fotografico di Tommaso Protti, vincitore di un premio al festival Fotoleggendo, sul Tigri, l'Eufrate e come cambieranno

La povertà dell'operazione di restyling ha infuriato fan dell'azienda e professionisti del design

Lo farà Malia Obama prima di frequentare Harvard: i pochi studi sul tema dicono che non fa tutta questa differenza

Obbliga tutte le aziende e gli uffici governativi con più di 25 dipendenti a non pagare in modo diverso uomini e donne per le stesse mansioni


Per promuovere la parità salariale il governo tedesco vuole obbligare le aziende a rendere pubblici gli stipendi dei dipendenti; l'Economist dice che i contrari hanno argomenti deboli

Esiste solo nei tornei del Grande Slam: un grande risultato, che però contribuisce a nascondere i molti problemi che ancora ci sono

Lo dice una vasta ricerca su 33 diversi paesi del mondo, da cui anche l'Italia non esce benissimo

Negli Stati Uniti per ogni dollaro che guadagna un uomo, le donne nere guadagnano 63 centesimi: Serena Williams ha scritto una lunga lettera su Fortune

Prevede che i datori di lavoro con almeno 250 dipendenti rendano pubbliche le informazioni sul divario di retribuzione
