Il prezzo della diversità


Valevano anche per le assunzioni, ed è un'altra conferma di come l'azienda si stia riposizionando dopo l'elezione di Donald Trump

Negli ultimi tre giorni ha emesso due ordini esecutivi in merito, uno dei quali riguarda le persone trans e i loro diritti




Ed è finita con un'azienda che ha perso un terzo dei dipendenti, in una vicenda che insegna qualcosa su come stia cambiando il lavoro nell'industria tecnologica americana


Non ha razza, non ha genere, non ha religione, non ha disabilità







Sono state classificate da un gruppo di ricercatori: guardarle, comunque, è piuttosto divertente


Le 55 pagine presentate oggi dal ministro uscente riassunte in 8 punti e un haiku, per chi non ha tempo (e cosa c'entra il catoblepa)

