La settimana lavorativa corta non è ancora per tutti
Serve una cultura manageriale ancora poco diffusa tra le aziende italiane più piccole e tradizionali

Serve una cultura manageriale ancora poco diffusa tra le aziende italiane più piccole e tradizionali

La cosiddetta “settimana corta” non diminuisce la produttività, non danneggia le aziende e chi lavora sta meglio

Quella in cui si lavora quattro giorni anziché cinque: ci sono ottimi risultati per lavoratori e aziende, da prendere però con le pinze

Bene per i dipendenti coinvolti, ma è presto per trarre conclusioni su che conseguenze avrebbe sull'economia in generale, visto che gli esperimenti e gli studi sono ancora pochi

I motivi sono legati soprattutto alla mancata crescita economica negli ultimi vent'anni, mentre le tasse sul lavoro c'entrano poco


Lo porterebbe a un massimo di 13 ore al giorno: non piace ai sindacati e agli attivisti, ma probabilmente verrà approvata
